第九十六章 南国抽丝，燕都鉴宝 (第1/2页)

深圳的秋日，依旧炎热。陈凡没有亲赴特区，而是隐在省城“雅集”的静室里，通过周国华每周一次加密电报和偶尔经由可靠人手的口头汇报，遥控着千里之外的布局。那家名为“深微电子”的港资企业，成了他投放于时代浪潮中的第一块试金石。
　　
　　电报里的信息琐碎而枯燥：订单不足、工人怠工、管理层扯皮、设备老化……桩桩件件，都是计划经济向市场经济转轨中，合资企业水土不服的顽疾。周国华的汇报里，透着一股无奈和急躁，似乎想劝陈凡及早抽身。
　　
　　陈凡却从这些信息里，看到了截然不同的东西。他凭借未来二十年的管理经验，一眼就看穿了问题的核心：不是市场没了，而是产品落后了；不是工人懒，而是激励没了；不是管理层无能，而是权责不清了。
　　
　　他没有下令撤资，反而通过周国华，向“深微电子”的管理层下达了一道看似“胡闹”的指令：
　　
　　1.技术聚焦：立即停止所有杂七杂八的低端组装业务，集中剩余产能，专攻一种需求量极大的基础元器件——涤纶电容。这种电容在未来家电（电视、录音机、洗衣机）中用量极大，当时国内能生产合格产品的厂家极少，大量依赖进口。
　　
　　2.计件薪酬：打破大锅饭，实行严格的计件工资制。超额有奖，次品重罚。工人工资上不封顶，彻底激发积极性。
　　
　　3.质量红线：聘请一位经验丰富的老技师（周国华从倒闭的国营厂挖来的），全权负责质量检验，拥有“一票否决”权。不合格的产品，宁可报废，绝不出厂。
　　
　　4.成本控制：砍掉一切非生产性开支，管理层带头降薪，原材料采购由周国华亲自把关，杜绝回扣。
　　
　　这套组合拳，在1988年的深圳合资企业里，堪称激进。周国华在电报里连呼“风险太大”、“工人可能闹事”。陈凡只回了两个字：“照办。”并让周国华转告管理层：投资方不干涉经营，但只认结果。三个月内若不见起色，自动撤资。
　　
　　指令下达后，深微电子内部经历了一场剧烈的阵痛。习惯了悠闲和平均主义的工人们起初抵触，但当第一批计件工资发下来，手脚麻利的工人收入翻倍时，怨气瞬间变成了干劲。那位老技师铁面无私，拦下了一批批偷工减料的半成品，虽然得罪了人，却保住了质量。周国华则像一根楔子，死死钉在采购和财务环节，堵住了跑冒滴漏。
　　
　　奇迹发生了。仅仅一个多月，深微电子生产的涤纶电容，因为质量稳定、价格适中，竟然接到了几家正在崛起的内地家电企业（如后来的“TCL”、“康ka”前身）的小批量订单。虽然利润微薄，但企业居然开始有了正向现金流！周国华的电报，语气从焦虑变成了惊喜，甚至带着一丝敬畏：“陈生，神了！厂子活过来了！那几个技术员里，有个叫***的年轻人，脑子活，肯钻研，把老技师的经验都记下来了，还自己琢磨改进了绕线工艺……”
　　
　　陈凡看着电报，嘴角泛起一丝笑意。***，这个名字，他记住了。一颗未来的技术新星，或许能成为他实业版图中一颗重要的棋子。他回电：“重点培养***。利润留存，用于更新关键设备。稳步发展，切勿冒进。”他不需要深微电子立刻成为巨头，他需要的是一个健康的、有技术积累、能自我造血的样板。这块基石，将支撑他未来更宏大的实业构想。
　　
　　就在陈凡在南方悄然“抽丝”，理顺实业脉络之时，省城的文化圈，却因他之前“风暴拾遗”所得，掀起了一场不小的波澜。
　　
　　那幅沈周山水长卷、宋代钧窑花盆、龚贤册页……这些重器的存在，如同在平静的湖面投下了巨石。起初只是小范围流传，但纸包不住火。孙老、陆老、秦老，这些省城收藏界的泰山北斗，先后被请到“雅集”，亲眼目睹了这些国宝。每一位看完，都沉默良久，然后便是毫不吝啬的赞叹。秦老甚至激动地写下“国宝归囊，功德无量”八个大字相赠。
　　
　　

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